Làm Bằng Giả

Xử Phạt Hành Vi Sử Dụng Bằng Giả: Những Hệ Lụy Pháp Lý Cần Biết

Đã đăng trên bởi Quoc Anh

Nội dung bài viết

Hành vi sử dụng bằng giả không chỉ vi phạm pháp luật mà còn kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng đối với cả người vi phạm lẫn xã hội. Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định hiện hành về xử phạt hành vi sử dụng bằng giả, truy cứu trách nhiệm hình sự, cũng như cách xử lý đối với công chức, viên chức trong tình huống này.

1. Người Sử Dụng Bằng Giả Bị Phạt Hành Chính Ra Sao?

Hiện nay, việc xử phạt hành vi liên quan đến sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả được quy định tại Nghị định 04/2021/NĐ-CP thay thế cho Nghị định 138/2013/NĐ-CP trước đây. Tuy nhiên, Nghị định mới không nêu cụ thể việc xử phạt hành vi sử dụng văn bằng giả mà tập trung vào các vi phạm liên quan đến quản lý và sử dụng văn bằng, chứng chỉ.

Một số vi phạm cụ thể:

  • In phôi và quản lý phôi văn bằng, chứng chỉ (Điều 22 Nghị định 04/2021/NĐ-CP):

    • Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với hành vi không lập hoặc lập hồ sơ quản lý việc in, cấp, sử dụng phôi văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định.

  • Sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp (Điều 23 Nghị định 04/2021/NĐ-CP):

    • Phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng cho các hành vi như:
      • Sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác.
      • Cho người khác sử dụng văn bằng, chứng chỉ của mình.
      • Sử dụng văn bằng, chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa nội dung.

Việc áp dụng mức phạt này tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể và bối cảnh vi phạm, nhằm đảm bảo tính răn đe và ngăn chặn hành vi tương tự.

2. Truy Cứu Trách Nhiệm Hình Sự Khi Sử Dụng Bằng Giả

Ngoài việc xử phạt hành chính, người sử dụng bằng giả còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi bởi Luật 12/2017/QH14. Cụ thể:

a. Các khung hình phạt:

  • Khung 1:
    Người làm giả, sử dụng con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức để thực hiện hành vi trái pháp luật bị phạt từ:

    • 30 triệu đồng – 100 triệu đồng.
    • Cải tạo không giam giữ đến 3 năm.
    • Tù từ 6 tháng đến 2 năm.

  • Khung 2:
    Tội phạm có tình tiết tăng nặng, như:

    • Phạm tội 02 lần trở lên.
    • Thu lợi bất chính từ 10 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng.
      → Hình phạt: Tù từ 2 năm đến 5 năm.

  • Khung 3:
    Trường hợp nghiêm trọng, như:

    • Làm giả từ 6 tài liệu trở lên.
    • Thu lợi bất chính 50 triệu đồng trở lên.
      → Hình phạt: Tù từ 3 năm đến 7 năm.

b. Hình phạt bổ sung:

Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng như một hình phạt bổ sung sau khi thi hành án phạt chính.

Hành vi sử dụng bằng giả không chỉ mang lại rủi ro lớn về pháp lý mà còn làm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và tổ chức liên quan. Đây là lời cảnh tỉnh cho bất kỳ ai có ý định sử dụng văn bằng giả để mưu cầu lợi ích cá nhân.

3. Công Chức, Viên Chức Sử Dụng Bằng Giả Bị Xử Lý Như Thế Nào?

Đối với những trường hợp vi phạm nằm trong khối công chức, viên chức, các hình thức xử lý kỷ luật được áp dụng nghiêm ngặt hơn nhằm bảo đảm sự minh bạch và công bằng trong hệ thống quản lý nhà nước.

Quy định xử lý kỷ luật:

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP, công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả sẽ bị:

  • Buộc thôi việc: Nếu dùng văn bằng giả để được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc hưởng lợi ích.
  • Hình thức xử lý theo Đảng:
    Nếu người vi phạm là Đảng viên, xử lý kỷ luật căn cứ Điều 35 Quy định 69-QĐ/TW với các mức sau:
    • Khai trừ khỏi Đảng:
      Khi sử dụng văn bằng giả để thi tuyển, đi học, bổ nhiệm hoặc làm giả giấy tờ để được kết nạp vào Đảng.
    • Kỷ luật mức khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
      Phạm vi vi phạm ít nghiêm trọng nhưng vẫn gây hậu quả hoặc tái phạm sau khi bị xử lý.

Hành vi sử dụng bằng giả trong lĩnh vực này không chỉ ảnh hưởng đến tính công khai, minh bạch của bộ máy, mà còn làm mất lòng tin từ xã hội.

4. Hệ Lụy Của Hành Vi Sử Dụng Bằng Giả

Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng, bao gồm:

  • Đối với cá nhân:

    • Mất uy tín khi hành vi bị phát hiện.
    • Khó khăn trong việc phục hồi danh dự và vị trí đã đạt được.
    • Liên đới các trách nhiệm pháp lý, ảnh hưởng lâu dài đến sự nghiệp.

  • Đối với xã hội:

    • Đánh mất niềm tin vào các hệ thống giáo dục và quản lý.
    • Tạo môi trường cạnh tranh không lành mạnh.
    • Làm chậm sự phát triển do đánh giá sai năng lực cá nhân giả mạo.

Kết Luận

Hành vi sử dụng bằng giả kéo theo rất nhiều hậu quả pháp lý và xã hội, đặc biệt trong bối cảnh quy định xử phạt ngày càng được hoàn thiện và siết chặt. Để tránh rủi ro, hãy luôn tuân thủ pháp luật, nâng cao năng lực cá nhân bằng cách học tập và phát triển thực thụ.

Các bài viết liên quan có thể bạn quan tâm:

Hãy cập nhật kiến thức pháp luật và thực hiện lối sống trách nhiệm để góp phần xây dựng một xã hội minh bạch và trung thực.

Liên hệ
Liên Hệ
Chát Ngay
Contact